چگونه ذهنیت شما میتواند شغلتان را تحت تاثیر قرار دهد
چگونه ذهنیت شما میتواند شغلتان را تحت تاثیر قرار دهد
عوامل زیادی برای ایجاد صدایی موفق در حرفه صداپیشگی وجود دارد که یکی از مهمترین آنها ذهنیت شماست و این ذهنیت و نگرش مثبت یا منفی بسیار عمیق تر از آن است که تصور میکنید. در اینجا در مورد نگرش ها و اعتقادات بیان شده روانشناس دانشگاه استنفورد، کارول دوک، صحبت می کنیم. او تحقیقات گسترده ای در رابطه با دو نوع ذهنیت اصلی انجام داده است: ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد.
هر طرز فکر و ذهنیتی دارای مجموعه ای از باورها است که نحوه برخورد افراد با مشاغل و زندگی کلی آنها را شکل می دهد.
ذهنیت ثابت در مقایسه با ذهنیت رشد
افرادی که دارای ذهنیت ثابتی هستند معتقدند که با میزان مشخصی از هوش، استعداد و مهارت به دنیا آمده اند و این ویژگی ها در جای خود ثابت هستند. مهم نیست که آنها چه کار می کنند یا چقدر تلاش می کنند، راهی برای افزایش این ویژگی ها وجود ندارد و در طرف مقابل ذهنیت رشد قرار دارد. این ذهنیت فکر می کند که هوش، ویژگی های شخصیتی و توانایی های خلاقانه ای که ما در بدو تولد در اختیار داریم، فقط یک نقطه شروع است و همه آنها می توانند در طول زندگی ما تقویت شوند و رشد کنند.
ذهنیت ثابت
افراد با ذهنیت ثابت تصور میکنند هر کاری که انجام میدهند، خوب و مثبت است و هدف آنها در زندگی این است که ثابت کنند افراد شگفت انگیزی هستند. هر موفقیتی تأیید می کند که آنها آدمهای موفق و همیشه برنده هستند، در حالی که هر شکستشان نشانه آشکار کمبودها است.
● موفقیت هایشان را تائید و جزو ویژگی های ذاتی وجودشان می دانند.
● دلیل شکست ها را نقایص وجودیشان میدانند.
● از چالش ها دوری می کنند زیرا ممکن است منجر به شکست شود.
● در مقابل موانع به راحتی تسلیم می شود.
● تلاش را بی فایده می داند زیرا معتقدند با آنچه که نیاز دارند، به دنیا آمده اند.
● هر گونه انتقاد سازنده را نادیده می گیرند.
● با موفقیت دیگران، احساس خطر میکنند.
ذهنیت رشد
افراد با ذهنیت رشد معتقدند کارهای سخت و تلاش های هدفمند می تواند تغییرات قابل توجهی در سطح هوش، استعداد و مهارت و یا حتی در ویژگی های شخصیتی شان ایجاد کند.
شکست ها دلیلی برای اثبات نقایص نیستند بلکه درس های ارزشمندی تلقی می شوند که به ارتقای توانایی های موجود کمک می کنند.
● موفقیت را پاداش تلاش ها و کوشش های سخت و بی وقفه خود می دانند.
● از شکستها درس میگیرند و آنها را ارزشمند می دانند.
● در چالش ها پیشرفت می کنند و خود را به درجات بالاتر می رسانند.
● در مقابل موانع و مشکلات پایداری می کنند.
● تلاش را راهی برای تسلط و پیشرفت می دانند.
● از انتقادات سازنده درس می گیرند.
● از موفقیت دیگران خوشحال میشوند و از آن الهام می گیرند.
چگونه فردی با ذهنیت ثابت وارد حرفه صدا پیشگی می شود
شخصی با ذهنیت ثابت ممکن است به عنوان یک هنرمند حرفه ای شروع به کار کند و امیدهای زیادی برای اثبات استعدادها و مهارتهای ذاتی خود در این حوزه داشته باشد.
از آنجا که این افراد باور دارند با تمام استعدادهای مورد نیاز خود متولد شده اند، ممکن است علاقه ای به آموزش های پیشرفته یا تلاش مداوم برای تقویت مهارت های خود نداشته باشند. آنها پشت میکروفون می نشینند، صدا پشت صدا ضبط میکنند و می فرستند، چرا که باور دارند صدای ذاتی فوق العاده و شگفت انگیزی دارند که مورد استقبال همه قرار خواهد گرفت و احساس می کنند. ذاتا هنرمند متولد شده اند.
آنها ممکن است در یک یا چند زمینه مختلف صداپیشگی اعم از کارهای سیاسی، فرهنگی و کتاب صوتی فعالیت داشته باشند اما کم کم از صداهایی که ضبط کرده اند، بازخورد خوبی دریافت نمی کنند. به جای این که بخواهند بفهمند چرا از برخی از ممیزی ها هیچ پاسخ مثبتی دریافت نمی کنند، به آنهایی که جواب منفی می دهند فقط نگاه می کنند، سپس به سراغ کارهای مشابه میروند، بدون اینکه بدانند اشکال کارشان کجاست و درصدد رفع آن بر بیایند.
به عنوان مثال آنها شاید تصور کنند استعداد قوی و ذاتی در گویندگی و خوانش یک متن سیاسی دارند، اما در کار تبلیغاتی یا کتاب های الکترونیکی، هیچ بازخورد مثبتی دریافت نمی کنند.
بنابراین آنها روی گویندگی کارهای سیاسی تمرکز میکنند، در فراخوان های مختلف شرکت میکنند و یا مستقیما خودشان با شرکتها و ارگان ها تماس می گیرند تا با آنها همکاری کنند. در حالی که ممکن است در ارائه خدمات و کار در دیگر زمینه های این حرفه هم با شکست مواجه شوند، اما به آن توجهی نمی کنند. این افراد در زمینه ای کار میکنند که می دانند در آن برتری دارند و آن را بارها و بارها به آسانی اثبات کرده اند.
تاثیر ذهنیت رشد
فردی با ذهنیت رشد میتواند بطور حرفه ای وارد شغل صداپیشگی شود، چرا که او تلاش می کند آموزش های صداپیشگی و مهارت های نرم افزاری لازم را بیاموزد و با گذراندن چند کلاس بازاریابی وارد دنیای جذاب صدا شود.
این افراد اگر در مسیر خود با شکست مواجه شوند یا بازخورد مناسبی دریافت نکنند، از مشاوران کاربلد یا آموزش های بیشتر برای بهبود نقاط ضعف در عملکرد خود کمک میگیرند. در حالی که شاید مدتها طول بکشد تا بتوانند حتی یک ضبط کوتاه انجام دهند، اما آنها در این راه چیزهای زیادی یاد می گیرند. قطعا اولین صدایی که آنها ضبط و ارسال کرده اند با سی و ششمین صدایشان بسیار متفاوت خواهد بود و کار آنها با تلاش مستمر و سخت کوشی مداوم، پالایش شده و هدفمندتر نیز می شود.
با گذشت زمان، در می یابند که ممکن است حرفه شان بسیار پر فراز و نشیب باشد، اما هر یک از آن مشکلات فرصتی است تا بررسی کنند و ببینند تا کجا پیشرفت کرده اند و تا کجا میخواهند به این مسیر ادامه دهند. آنها با توجه به نیازشان، فن آوری و تکنیک های جدیدی را می آموزند و مهارت های خود را به روز می کنند. وقتی می بینند که دیگران در زمینه ای موفق هستند، از آنها الهام می گیرند و مشتاق هستند که در مورد نحوه عملکردشان اطلاعات بیشتری کسب کنند. اگر تلاش مستمر و کافی داشته باشند، قطعا می توانند موفق شوند.
البته طرز فکر فقط یکی از عواملی است که در حرفه صداپیشگی نقش دارد. عوامل دیگری کاملاً خارج از کنترل ما هستند که می توانند در هر زمان به نفع یا علیه فرد عمل کنند. افراد با ذهنیت ثابت ممکن است در صورت برخورد مداوم با دیوار آجری، تسلیم شوند و سپس به سراغ مقوله دیگر بروند. اما در مقابل، افراد با ذهنیت رشد، از محدودیت ها پلی برای غلبه بر چالش ها می سازند و اجازه نمی دهند عاملی راه آنها را مسدود کند و به مسیر ادامه می دهند.
نکاتی برای پرورش ذهنیت رشد
با وجود اینکه ذهنیت ثابت یا رشد هر دو می تواند به طرق مختلف منجر به اخذ نتایج مثبت شوند، اما ذهنیت رشد می تواند در شرایط خاص یک دارایی یا مهارت باشد که به افزایش احتمال موفقیت کمک می کند. ذهنیت یا همان طرز فکر ما در سنین پایین شکل گرفته است، اما هرگز برای تغییر آن دیر نیست. توسعه ذهنیت رشد برای هر شخصی امکان پذیر است و رعایت نکات کارشناسانه زیر میتواند در کمک به این مهم، مثمرثمر باشد:
● کلمه “شکست” را با کلمه “یادگیری” عوض کنید: باور داشته باشید همه چیز تجربه ای برای یادگیری است، مهم نیست که چگونه به نظر می رسد، سخت یا آسان.
● نواقص خود را بپذیرید: پذیرفتن نقاط ضعف می تواند منجر به غلبه بر آنها شود.
● بر رشد بیش از حد تمرکز کنید و به خاطر داشته باشید ممکن است مدتی طول بکشد تا یک مهارت جدید را فرا بگیرید یا به آن تسلط پیدا کنید.
● بیش از تائید دیگران، روی رشد تمرکز کنید: اگر هدف اصلی شما تأیید است، از پتانسیل رشد خود می کاهید.
● هربار که به هدف قبلی دست یافتید یک هدف جدید تعیین کنید: افراد با ذهنیت رشد تمایل دارند دائماً اهداف خود را برای حفظ فعالیت و رشد خود توسعه دهند.
● با کلمه “هنوز” دوست شوید: به جای اینکه بگویید بر چیزی تسلط ندارید، به خود بگویید که هنوز بر آن تسلط ندارید.
درست مانند هر هدف دیگری که برای دستیابی به آن تلاش می کنید، پرورش ذهنیت رشد نیاز به زمان، تلاش و تمرین دارد. با این حال، تغییرات کوچک در تفکرات می تواند منجر به تغییرات بزرگتری در نگرش ها و رفتارهای شما شود که به طور قابل توجهی احتمال موفقیت شما را افزایش می دهد، خواه در حرفه صداپیشگی باشد و یا هر شغل دیگری که انتخاب می کنید.
مترجم: راحله زبردست
درباره مجموعه هرمس
محمد برات زاده هستم مدیر وبسایت گوینده حرفه بنده گویندگی است و در حال حاضر بصورت تخصصی در بخش گویندگی تیزر تبلیغاتی، رادیویی، تلویزیونی، دوبله و رادیو فعالیت دارم و ...
نوشته های بیشتر از مجموعه هرمس
دیدگاهتان را بنویسید